أخبار ذات صلة
![](/sites/default/files/2024-08/1.png)
![](/sites/default/files/2024-08/1_1.jpg)
![](/sites/default/files/2024-08/2.jpg)
![](/sites/default/files/2024-07/11_0.jpg)
![](/sites/default/files/2024-07/samra.jpg)
![](/sites/default/files/2024-07/10.jpg)
![](/sites/default/files/2024-07/02.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/1_3.png)
![](/sites/default/files/2024-06/1_14.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/1_5.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/1_11.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/2_6.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/new3.jpeg)
![](/sites/default/files/2024-06/img_1053.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/438302395_462652106339465_5748600081375864963_n_0.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/1.png)
![](/sites/default/files/2024-06/436429704_955665859896890_2948784388331362680_n.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/2_0.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/0.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/438260087_744843971159355_9174308416280299553_n.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/2_3.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/02.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/20240507_100250.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/1maj5.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/7.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/1_1.png)
![](/sites/default/files/2024-06/1_7.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/1.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/20240423_095942_copy.jpg)
![](/sites/default/files/2024-04/1.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/2_4.jpg)
![](/sites/default/files/2024-04/tslym_m_dat_1.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/1_9.jpg)
![](/sites/default/files/2024-06/1000016233.jpg)
![](/sites/default/files/2024-02/img_0936.jpg)
في إطار التزام شركة السمرا لتوليد الكهرباء الدائم ببناء قدرات موظفيها وتطويرهم المستمر، تم خلال الربع الأول من هذا العام عقد برامج تدريبية شملت مجالات تقنية متعددة، ومن دوائر الصيانة والتشغيل المختلفة وكانت كالتالي:
1- دورة تدريبية بعنوان Bearing as Best Practice: قدمها المهندس أحمد الفقير من دائرة الصيانة الميكانيكية، حيث تم تعريف المشاركين على أنواعها المختلفة في المعدات الدوارة وطريقة التركيب الصحيح لها وكيفية تحليل الأعطال، والتعرف على أفضل الممارسات العالمية في العناية بها.
2- دورة تدريبية بعنوان Gaskets and mechanical seals: قدمها المهندس أنس أبو الرز من دائرة الصيانة الميكانيكية، تضمنت موضوعات متعددة متعلقة بأنواعها والصيانات عليها وأمثلة على ذلك.
3- دورة تدريبية بعنوان GE 9E gas turbine operation: قدمها المهندس محمد طبيشات من دائرة التشغيل والكيمياء، حيث تم شرح مبدأ عمل التوربين والأجزاء المرتبطة به وعمليات الصيانة الدورية له، وآلية تشغيله والتحكم به وتضمنت الدورة جولة ميدانية تعريفية.
4- دورة تدريبية بعنوان Power Electronics and Drives: قدمها المهندس محمد أبو سعدة من دائرة الصيانة الكهربائية، وركزت الدورة على مفهوم إلكترونيات القدرة، ومفهوم المتحكمات الكهربائية والعوامل التي تؤثر على اختيار المتحكم المناسب، وأنواع المحركات الكهربائية وكيفية التحكم بها وطرق الإقلاع لكل منها.
5- دورة تدريبية بعنوان دراسة حرجية الاصول وأشكال الاعطال Failure effect mode and asset criticality FEMCA: قدمها المهندس محمد الزيود من دائرة التشغيل والكيمياء، حيث تم توضيح المعايير الأساسية التي يتم من خلالها تصنيف حرجية المعدات ودراسة تأثير الأعطال على المعدات، وآلية جدولة أعمال الصيانة والإجراءات المختلفة لتخفيف تأثير تلك الأعطال، وتطبيقات عملية على ذلك.
6- دورة تدريبية بعنوان Introduction to Samra Thermal Power Plant: قدمها المهندس مهند الحنيطي من دائرة التشغيل والكيمياء حيث تم تعريف المشاركين على شرح مفصل لأساسيات توليد الطاقة في المحطات ذات الدورة المركبة، بالإضافة الى شرح الأنظمة الرئيسية المستخدمة داخل المحطة.
7- دورة تدريبية بعنوان Electrical Protection Principles and Testing Using Omicron CMC356 : قدمها المهندس صالح البطاط من دائرة الصيانة الكهربائية، وتضمنت الدورة شرحًا علميًا للحمايات الكهربائية وفقًا للمعايير العالمية وتخلل خلال الدورة تطبيقات عملية.
8- دورة تدريبية بعنوان Electronics and board maintenance: قدمها السيد ابراهيم ابو سنينة من دائرة التحكم حيث ركزت الدورة على اللوحات الإلكترونية وتتبع وتحليل الأعطال، بالإضافة الى فحص معظم العناصر الرئيسية للدوائر الالكترونية.
تشكر إدارة شركة السمرا جميع الموظفين الذين شاركوا في هذه البرامج وأظهروا التزامًا كبيرًا بذلك، وتثمن جهودهم المبذولة في سبيل تطوير أنفسهم والارتقاء بأدائهم، كما تشكر جميع المدربين الذين ساهموا في إثراء هذه البرامج بخبراتهم ومهاراتهم، وتؤكد على التزامها الدائم بتوفير فرص التطوير والتدريب المستمر لموظفيها، حيث تؤمن ان التطوير المستمر هو السبيل الأمثل لبناء فريق عمل متميز قادر على تحقيق أهداف الشركة والوصول إلى آفاق جديدة من النجاح والتميز.