Related news

البرامج التدريبية لشركة السمرا خلال الربع الأول لتطوير مهارات الموظفين ضمن استراتيجية تنمية رأس المال البشري

في إطار سعيها المستمر لتحسين كفاءة موظفيها وتعزيز مهاراتهم العملية والنظرية، تواصل شركة السمرا لتوليد الكهرباء تنفيذ برامج تدريبية متنوعة ومتخصصة في مواقعها المختلفة. وتأتي هذه البرامج كجزء من استراتيجية الشركة لتطوير رأس المال البشري وتحقيق التميز المؤسسي.

خلال الربع الأول من العام، تم تنفيذ العديد من الدورات التدريبية التي شملت المجالات الفنية والصحية، وكان من أبرزها:

دورة الفحص غير الإتلافي (NDT):

تم خلال هذه الدورة تغطية تقنيات الفحص غير الإتلافي بشكل نظري وعملي باستخدام معدات NDT الحديثة في مشاغل الصيانة، مما ساعد على تعزيز مهارات الموظفين في عمليات الكشف المبكر عن الأعطال.

دورة السلامة المتقدمة (OSHA):

ركزت هذه الدورة على أسس السلامة المهنية وتقليل المخاطر في بيئات العمل المختلفة، مما يسهم في تعزيز بيئة العمل الآمنة لجميع الموظفين.

دورة الإسعافات الأولية:

تم تدريب المشاركين في هذه الدورة على كيفية التعامل مع الحروق، الجروح، الكسور، والإغماء، مما يساهم في تجهيز الموظفين للتعامل مع الحالات الطارئة بشكل فعال.

دورة التصوير الحراري باستخدام FLUKE TiX580:

استهدفت هذه الدورة تدريب المشاركين على استخدام تقنيات التصوير الحراري في الفحص التنبؤي وتحليل الأعطال، مما يعزز القدرة على الحفاظ على كفاءة تشغيل المعدات.

تُعد هذه الدورات جزءًا من التزام شركة السمرا المستمر بتطوير الكوادر البشرية، الذي يُعتبر أساسًا لتحقيق النجاح والتميز في مجالات العمل المختلفة.